Συγκεκριμένα, σύμφωνα με σημερινό δημοσίευμα της «Ημερησίας» και αν επιβεβαιωθούν οι πληροφορίες για μείωση 20% στον κατώτατο μισθό και κατάργηση της μετενέργειας, θα μειωθούν οι μισθοί όλων των εργαζομένων και όχι μόνο όσων αμοίβονται με τον βασικό μισθό ή είναι νεοεισερχόμενοι στην αγορά εργασίας. Με λίγα λόγια, μπορεί οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα να δουν τους μισθούς τους να μειώνονται έως και 35%!
Τι σημαίνει όμως η μετενέργεια; Με απλά λόγια, η μετενέργεια σημαίνει πως η ισχύς των κλαδικών συμβάσεων επεκτείνεται 6 μήνες μετά τη λήξη τους ενώ κάθε νέα σύμβαση λαμβάνει ως βάση την προηγούμενη σύμβαση που ισχύει. Αν όμως καταργηθεί η αρχή της μετενέργειας, τότε τα πάντα ξεκινάνε από μηδενική βάση. Και επειδή θα μειωθεί κατά 20% ο κατώτατος μισθός της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) , τότε θα μειωθούν άμεσα και οι μισθοί στα ανώτερα κλιμάκια καθώς όλοι οι μισθοί υπολογίζονται με βάση την ΕΓΣΣΕ.
Περιληπτικά, η μείωση του κατώτατου μισθού θα επιφέρει τις παρακάτω δραματικές ανατροπές στη ζωή και στα οικονομικά δεδομένα των μισθωτών:
- O κατώτατος μισθός θα πέσει στα 582 ευρώ ή στα επίπεδα του 2007. Αυτό σημαίνει ότι το 17% του εργατικού δυναμικού που αμοίβεται με τον κατώτατο θα χάσει τρεις μισθούς το χρόνο.
- Ο μισθός για νέους έως 25 ετών με πλήρη απασχόληση θα πέσει ακόμα πιο χαμηλά, στα 480 ευρώ μεικτά, καθώς ο νόμος προβλέπει ότι αυτοί οι εργαζόμενοι παίρνουν 20% χαμηλότερη αμοιβή σε σχέση με όσα προβλέπει η εκάστοτε ΕΓΣΣΕ και οι κλαδικές συμβάσεις.
- Η μείωση 20% του κατώτατου θα μεταφερθεί σε όλες τις τις ατομικές και τις επιχειρησιακές συμβάσεις, οι οποίες πατάνε πάνω στην ΕΓΣΣΕ. Αν καταργηθεί και η εξάμηνη μετενέργεια των κλαδικών, που προβλέπουν συνήθως εώς και 40% μεγαλύτερες αποδοχές απ' ότι η ΕΓΣΕΕ, τότε με μιας όλοι οι μισθωτοί εργαζόμενοι θα βρεθούν με βάση εκκίνησης την «ψαλιδισμένη» Εθνική Συμβαση. Στη συνέχεια, οι εργοδότες θα τους καλέσουν να υπογράψουν νέες ατομικές ή επιχειρησιακές συμβάσεις και, ελλείψη ισχύος των κλαδικών συμβάσεων, θα υπάρξουν αναπόφευκτα μεγάλες μειώσεις στις αποδοχές.
- Παράλληλα, λόγω της κατάργησης της μετενέργειας, πολλά επιδόματα των κλαδικών συμβάσεων θα κοπούν. Τα μόνα που φαίνεται ότι θα διασωθούν είναι του γάμου, των τέκνων, το επίδομα σπουδών, πολυετίας - εργασιακής εμπειρίας και βαρέων - ανθυγιεινών. Όλα τα υπόλοιπα θα γίνουν καπνός οδηγώντας σε μια περεταίρω μείωση κατά 15% στις αποδοχές των εργαζομένων.
- Λόγω της μείωσης του κατώτατου, θα μειωθεί και το επίδομα ανεργίας που θα πέσει κάτω από τα 400 ευρώ, καθώς βάσει νόμου είναι το 55% του ημερομίσθιου του ανειδίκευτου εργάτη. Ετσι το επίδομα ανεργίας θα πέσει στα 369,32 ευρώ από 461,50 ευρώ που είναι τώρα.
Δημοσίευση σχολίου